Pytanie:

Jestem wicedyrektorem w liceum. Od ponad 3 miesięcy dyrektor przebywa na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym zwiększył się znacznie zakres moich obowiązków i odpowiedzialności, ponieważ wykonuję pracę swoją i dyrektora szkoły. Czy z tego powodu przysługuje mi dodatkowe wynagrodzenie? Jeśli tak, to kto o tym decyduje? Jak w takiej sytuacji wygląda sprawa mojego urlopu?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 39 ust. 7 Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (DzU z 2004 r., nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) w przypadku nieobecności dyrektora szkoły zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora, inny nauczyciel tej szkoły wyznaczony przez organ prowadzący.

Na podstawie § 5 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (DzU z 2014 r., poz. 416) nauczyciel, któremu powierzono stanowisko wicedyrektora szkoły jest uprawniony do uzyskania dodatku funkcyjnego. Mówi o tym przepis art. 30 ust. 6 pkt 1 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (DzU z 2014 r., poz. 191 z późn. zm.). Zawiera on upoważnienie dla organu prowadzącego szkołę będącego jednostką samorządu terytorialnego do określenia w drodze regulaminu wysokości dodatku funkcyjnego oraz szczegółowych warunków przyznawania tego dodatku.

Samo przyznanie wicedyrektorowi szkoły dodatku funkcyjnego (oraz skonkretyzowanie jego wysokości, jeśli regulamin określa jedynie dolną i górną granicę tego dodatku) należy do kompetencji dyrektora szkoły jako kierownika zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i innych pracowników. Prawo wicedyrektora do wyższego dodatku funkcyjnego (np. w wysokości ustalonej dla dyrektora szkoły) w razie zastępowania dyrektora może być zapisane w regulaminie ustanowionym przez organ prowadzący szkołę.

Wicedyrektor szkoły feryjnej, który na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystał urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ, prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów, ma prawo do urlopu uzupełniającego w ciągu roku szkolnego w wymiarze do 8 tygodni (art. 66 ust. 1 zdanie drugie KN). Prawo do urlopu uzupełniającego przysługuje, jeżeli wicedyrektor w czasie ferii zimowych i letnich nie wykorzystał łącznie 8 tygodni urlopu.

Należy jednak pamiętać, że przytoczone przepisy dotyczące dodatku funkcyjnego oraz urlopu uzupełniającego nie odnoszą się do wicedyrektora niebędącego nauczycielem.