Urlop wypoczynkowy p.o. dyrektora
Odpowiada
06.06.2022
Dariusz Skrzyński
Prawnik
Pytanie:
Od 1 września 2021 r. pełnię obowiązki dyrektora szkoły. Stanowisko zostało mi powierzone do 31.08. 2022 r. W związku z tym w szkole, w której byłam dotychczas zatrudniona jako nauczyciel, otrzymałam urlop bezpłatny na czas pełnienia obowiązków dyrektorskich. Moje pytanie jest takie: Czy przysługuje mi urlop \"dyrektorski\" za 4 m-ce 2021r? Jeśli tak, to w jakim wymiarze? I czy od 1 stycznia 2022r. otrzymałam prawo do urlopu w wymiarze 35 dni?
Odpowiedź:
Jeżeli nauczycielowi powierzono stanowisko kierownicze w zastępstwie (p.o. dyrektora), to urlop w wymiarze 35 dni nabywa wówczas, gdy w dniu nabycia do niego prawa tj. 1 stycznia danego roku, zastępstwo trwa co najmniej 10 miesięcy. W opisanej w pytaniu sytuacji nauczycielowi powierzono stanowisko kierownicze od 1.09.2021 r. Za rok 2021 nauczyciel wykorzystał urlop w czasie i wymiarze ferii szkolnych. Zatem nie ma mowy o dodatkowym urlopie za 4 miesiące 2021 r jako po dyrektora. W dniu nabycia prawa do kolejnego urlopu – 1 stycznia 2022 r., nauczyciel zajmuje stanowisko kierownicze w zastępstwie przez okres krótszy niż 10 miesięcy, a wiec nabywa w 2022r . prawo do urlopu na zasadach feryjnych, czyli w czasie i wymiarze ferii szkolnych. Zatem za 2022 r. również nie przysługuje urlop wypoczynkowy jak dla dyrektora.
Uzasadnienie:
Prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w okresie wskazanym w planie urlopów przysługuje:
- dyrektorowi,
- wicedyrektorowi szkoły,
- nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole,
- nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze,
- nauczycielom placówek nieferyjnych (przyjmuje się, że również oddziałów przedszkolnych przy szkołach podstawowych) - art. 64 ust. 2a Karty Nauczyciela.
Należy przyjąć, że powyższe rozwiązanie dotyczy również p.o. dyrektora szkoły.
W przypadku objęcia lub zaprzestania pełnienia funkcji kierowniczej w trakcie roku kalendarzowego należy zastosować zasadę, zgodnie z którą urlop nabyty z początkiem roku kalendarzowego przysługuje już przez cały rok. Nauczyciel nabywa bowiem prawo do urlopu wypoczynkowego z początkiem roku kalendarzowego (art. 65 Karty Nauczyciela).
Jeżeli nauczycielowi powierzono stanowisko kierownicze w zastępstwie 1.09.2021 r., to urlop na zasadach nieferyjnych nabywa wówczas, gdy w dniu nabycia do niego prawa tj. 1 stycznia danego roku, zastępstwo trwa co najmniej 10 miesięcy. Nauczyciel, który pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie krócej niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu w czasie i wymiarze ferii szkolnych.
Podstawa prawna:
- 64, art. 65 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1762).
Brak komentarzy