Zmniejszenie wymiaru godzin
Odpowiada
31.08.2010
Nauczyciel zatrudniony na pół etatu na czas nieokreślony na stanowisku psychologa (drugie miejsce pracy) prosi o zmianę umowy na 6 godzin.
Czy powinien zawrzeć aneks do umowy, czy porozumienie zmieniające wymiar godzin? Jak powinno to wyglądać? Bardzo proszę o radę.
Ani przepisy prawa pracy, ani prawa cywilnego nie posługują się pojęciem aneks − jest to jedynie pojęcie potoczne, funkcjonujące w praktyce. Najczęściej jest ono używane na określenie porozumienia zmieniającego umowę o pracę, co oznacza, że aneks to po prostu porozumienie zmieniające.
Porozumienie zmieniające stosuje się zazwyczaj w sytuacjach, gdy nowe warunki umowy mają być dla pracownika korzystniejsze i z dużym prawdopodobieństwem się na nie zgodzi.
W opisanym wypadku ten problem w ogóle nie istnieje, gdyż to sam nauczyciel występuje z propozycją zmniejszenia liczby godzin, co, jak należy mniemać, jest dla niego korzystne.
Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki płacy i pracy, w szczególności:
rodzaj pracy,
miejsce wykonywania pracy,
wynagrodzenie za pracę ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
wymiar czasu pracy,
termin rozpoczęcia pracy.
Treść porozumienia może wyglądać następująco:
nazwa miejscowości, dnia …………….
Zawarte w dniu …………………. pomiędzy Szkołą Podstawową nr……….. w ………….
reprezentowaną przez dyrektora szkoły ………………………
a Panią …………………..
na czas ………………….
1) Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
rodzaj umówionej pracy – psycholog,
miejsce wykonywania pracy – Szkoła ………..,
wymiar czasu pracy – 6/23.
2) W czasie trwania umowy o pracę będzie Pani otrzymywać wynagrodzenie płatne w sposób i na warunkach przewidzianych Ustawą z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674) oraz uchwały Rady Miasta………………….. z dnia …………… w sprawie wynagrodzeń nauczycieli,
a mianowicie:
stawka płacy zasadniczej − ………………. brutto oraz dodatki na zasadach określonych według powyższych rozporządzeń.
3) Inne warunki zatrudnienia – za podstawę wynagrodzenia przyjęto:
stopień awansu zawodowego − ………………
wykształcenie − ……………………
staż pracy − …………………
4) Data rozpoczęcia pracy − …………..
Oświadczam, że egzemplarz niniejszej umowy otrzymałam i po zapoznaniu się z jego treścią zaproponowane warunki pracy i wynagrodzenia przyjmuję.
…………………………. ………………………………
podpis pracownika podpis pracodawcy
Wojciech Melosik – dyrektor Szkoły Podstawowej nr 62.
Brak komentarzy