PYTANIE

Nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada, że nauczyciele pracujący w zespołach szkół stosunek pracy będą nawiązywać w tych zespołach, a nie jak dotąd w jednej ze szkół tworzących taki zespół. Jak należy interpretować ten zapis i czy dotychczasowe umowy zawarte z nauczycielami na starych zasadach należy zmienić?

ODPOWIEDŹ

Od 1 września 2007 r.
dyrektor
zespołu szkół jest pracodawcą nauczycieli zatrudnionych w zespole szkół (a nie dyrektorzy szkół wchodzących w jego skład) i to on będzie zawierał umowy z nauczycielami zatrudnianymi w zespole.

Nie ma także obowiązku dokonywania wypowiedzeń zmieniających warunki pracy nauczycieli dotychczas zatrudnionych w szkołach wchodzących w skład zespołu – wystarczy poinformowanie nauczycieli na piśmie o zmianie nazwy dotychczasowego pracodawcy.

Zgodnie bowiem z art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2007r. Nr 102, poz. 689) art. 10 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela otrzymuje brzmienie:

„Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej – w zespole na podstawie umowy o pracę lub mianowania”.

To oznacza, że od 1 września 2007 r. dyrektor zespołu szkół będzie pracodawcą nauczycieli zatrudnionych w zespole szkół (a nie dyrektorzy szkół wchodzących w jego skład) i to on będzie zawierał umowy z nauczycielami zatrudnianymi w zespole.

Odchodzi się więc od konieczności zawierania umów cząstkowych o pracę w każdej szkole wchodzącej w skład zespołu szkół.

Stąd dyrektor szkoły będzie nawiązywał stosunek pracy z nauczycielem
na podstawie umowy o pracę albo na podstawie mianowania w zespole szkół.

Warto jednak dodać, że taka umowa powinna zawierać:

• 
  

  określenie stanowiska pracy;

  
  


• 
  

  określenie miejsca pracy;

  
  


• 
  

  termin rozpoczęcia pracy;

  
  


• 
  

  wynagrodzenie;

  
  


• 
  

  oraz dodatkowo określenie rodzajów szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel.

  
  

Uwaga!

Nauczyciel zatrudniony w zespole szkół powinien posiadać odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia zajęć w szkołach wchodzących w skład zespołu.

Lucyna Gromiec – Konsultant w Pracowni Doskonalenia Kadry Kierowniczej Oświaty i Doradztwa Metodycznego Świętokrzyskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach, nauczyciel akademicki w Wyższej Szkole Administracji Publicznej, ekonomista